採用情報募集要項
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正職員（正社員）
セラピスト
仕事内容DESCRIPTION
■同仁会子どもホーム【勤務地：茨城県高萩市】
人は誰しも、安全で安心した環境があるからこそ育ち、成長していきます。しかし、入所したばかりのお子さんは「守られている」という実感がなく、いつも不安や恐怖を感じていることが多いです。いくら「怒らないから大丈夫だよ」と言っても、そこに安心できる環境がなければ、やりたいことにチャレンジすることはできません。児童養護施設は、子どもたちにとっての「もう一つの家」であり、傷ついた心や悩みが癒やされ、失敗を恐れずに挑戦しようとする意欲が醸成される土壌となることが求められます。
心理職員は、個別の心理療法に加え、この「治癒的な環境」の一員として、日々の暮らしが「治療的な生活」となるようサポートします。日常的な安心感と信頼関係を築き、困った時は人に頼れるんだ、という感覚をいかに積み重ねていけるかが重要です。
やりがいREWARDING
児童養護施設の心理職員には養育と治療の融合が求められ、そして、このようなダイナミックな支援を展開できることこそ醍醐味と言えます。そもそも子どもたちは自分自身に問題があって入所してきたのではありません。まず、自分に何が起こっているのか、何が課題なのかを受け止められるように、毎日の生活の中で工夫しながら地道に関わり続けていきます。最初は面談をしたがらなかったお子さんが、少しずつでも自分と向き合い、変化を見せてくれることは本当に嬉しいです。
もちろん、上手くいかない場合も多いですが、児童指導員や保育士など、同じように子どもたちとの関わり方を模索する他の職員と情報のやりとりや意見交換を行い、時には助言をし、それぞれの専門性を活かしながら一つのチームとなって子どもたちの成長を支援していくことができます。
募集要項 REQUIREMENTS
| 職種 | セラピスト |
| 雇用形態 | 正職員（正社員） |
| 給与 | 大学院修士了：基本給23万1100円 大学卒：基本給22万1700円 専門・短大卒：基本給21万5200円 ※職歴のある方・既卒の方は、年齢・経験を考慮の上、法人規定に基づき決定 業務手当：月額2000円（毎年500円ずつ加算） 直接処遇手当：月額5000円 調整手当：月額3000円 処遇改善手当：月額10000円 早番遅番手当：1勤務300円 日曜祝日勤務手当：1勤務800円 年末年始勤務手当：1勤務800円（12月30日～1月3日に勤務した場合） 宿直手当：業務宿直1勤務7600円/管理宿直1勤務6000円 通勤手当：通勤距離が2km以上の場合に支給…片道距離×600円（上限なし） 住宅手当：賃貸住宅の家賃に応じて支給（上限3万4000円） ※その他、扶養手当・超過勤務手当・役職手当などあり |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※ローテーション制での勤務 |
| 休日休暇 | 4週間毎に8日の休日および年間6日の休日（年間休日110日） 有給休暇は採用日から取得可（年間付与日数20日） シフト作成時に休日や有給休暇の希望を反映（施設の実情に応じて5〜11日の連続休暇も可） |
| 勤務地住所 | 茨城県高萩市秋山712-1 【同仁会子どもホーム】 |
| 資格・免許 | 大学または大学院で心理学を専攻した方または卒業・修了見込みの方 ※公認心理師あるいは臨床心理士の資格をお持ちの方は優遇 |
| 待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備 研修制度あり 自主研修支援事業あり 親睦会組織あり（歓迎会・暑気払い・忘年会・新年会・サークル活動など） 互助会制度に加入 財形貯蓄あり 永年勤続表彰制度（勤続5年3万円、勤続10年6万円と5年毎に表彰金を支給/上限20万円） 退職金制度あり（茨城県共済制度及び福祉医療機構に加入） ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇変動なし） |
法人情報 COMPANY INFO
これまでもこれからも、すべては子どもたちのために。
同仁会は、茨城県高萩市・水戸市・つくば市の3エリアで、13の児童福祉施設・障害福祉施設を運営する社会福祉法人です。1952年の創設からずっと、同仁会の主人公は子どもたち。長い歴史の中で、時代の要請に応え、地域と共に歩みながら、子どもたちの安心と笑顔と居場所を守り続けてきました。その尊い命と人生を支え、未来につなげていくために—今日も子どもたちと共に生き、かけがえのない絆をつくっていきます。
子どもたちを支えるのは、揺るぎないチームワーク。
児童養護施設をはじめ、多岐にわたる事業を展開する法人だからこそ、児童指導員や保育士、看護師、セラピスト、栄養士、ソーシャルワーカーなど、多職種がそれぞれの専門性を活かしながら、ひとつのチームとなって支援することができます。職員に共通するのは、子どもたちに全身で向き合い、失敗を恐れずにチャレンジする姿勢。子どもたちのことを第一に考え、常に情報や意見を交換し合う、熱意に溢れた風通しの良い職場です。
