採用情報募集要項
- 採用情報一覧
- 採用情報募集要項
正職員（正社員）
保育士
仕事内容DESCRIPTION
■さくらの森乳児院【勤務地：茨城県つくば市】
新生児から3歳くらいまでの乳幼児のお世話がおもな仕事です。家庭で生活するのと同じように授乳したり、オムツを替えたり、食事・入浴の介助、寝かしつけはもちろん、一緒に遊ぶのもとても大切な時間です。その他、病院受診やリハビリの付き添い、一緒にお出かけもします。また、子どもたちが楽しい時間を過ごせるよう、季節ごとに行事を計画し、お宮参りやお食い初めなどの儀式も行なっています。
最近では、医療的・心理的なサポートを必要とするお子さんが増えてきており、様々なケースに対応できるようにするため、看護師や心理士などの資格を持つ職員と子どもたちの問題を共有し、多方面からのフォローができる体制を整えています。
勤務はローテーション制で、夜勤の場合は最大20名の子どもたちを職員2名で対応しています。
やりがいREWARDING
毎日の何気ないやりとりや、幼い子どもならではの愛らしい仕草など、子どもたちは職員をいつでも笑顔にしてくれます。生後間もない赤ちゃんから2歳くらいまでの子どもたちが多いので、子どもが初めて寝返りをした、ハイハイをした、立ち上がった、歩いた、話したなどダイナミックな成長ぶりをすぐそばで見ることができ、職員みんなで喜び合えることは何よりも嬉しいことです。
また、自分の前で泣くだけだった子どもが、名前を呼んでくれるようになった時や甘えてくれるように時、何かあったときに一番に自分のところに来てくれた時など信頼関係が築けたという実感がやりがいに繋がります。
職員全員が子どもにたくさん愛情を注ぎ、子どもたちのために何ができるのかを常に考え、同じ想いを共有しているからこそ、些細なことでも相談できる職場です。
募集要項 REQUIREMENTS
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正職員（正社員） |
| 給与 | 大学院修士了：基本給23万1100円 大学卒：基本給22万1700円 専門・短大卒：基本給21万5200円 ※職歴のある方・既卒の方は、年齢・経験を考慮の上、法人規定に基づき決定 業務手当：月額2000円（毎年500円ずつ加算） 直接処遇手当：月額5000円 調整手当：月額3000円 処遇改善手当：月額10000円 早番遅番手当：1勤務300円 日曜祝日勤務手当：1勤務800円 年末年始勤務手当：1勤務800円（12月30日～1月3日に勤務した場合） 夜勤手当：1勤務6000円 地域手当：つくば市の施設に勤務する方…基本給の6% 通勤手当：通勤距離が2km以上の場合に支給…片道距離×600円（上限なし） 住宅手当：賃貸住宅の家賃に応じて支給（上限3万4000円） ※その他、扶養手当・超過勤務手当・役職手当などあり |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※ローテーション制での勤務 |
| 休日休暇 | 4週間毎に8日の休日および年間6日の休日（年間休日110日） 有給休暇は採用日から取得可（年間付与日数20日） シフト作成時に休日や有給休暇の希望を反映（施設の実情に応じて5〜11日の連続休暇も可） |
| 勤務地住所 | 茨城県つくば市高崎802-1 【さくらの森乳児院】 |
| 資格・免許 | 保育士の資格を有する方、または取得見込みの方 |
| 待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備 研修制度あり 自主研修支援事業あり 親睦会組織あり（歓迎会・暑気払い・忘年会・新年会・サークル活動など） 互助会制度に加入 財形貯蓄あり 永年勤続表彰制度（勤続5年3万円、勤続10年6万円と5年毎に表彰金を支給/上限20万円） 退職金制度あり（茨城県共済制度及び福祉医療機構に加入） ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇変動なし） |
法人情報 COMPANY INFO
これまでもこれからも、すべては子どもたちのために。
同仁会は、茨城県高萩市・水戸市・つくば市の3エリアで、13の児童福祉施設・障害福祉施設を運営する社会福祉法人です。1952年の創設からずっと、同仁会の主人公は子どもたち。長い歴史の中で、時代の要請に応え、地域と共に歩みながら、子どもたちの安心と笑顔と居場所を守り続けてきました。その尊い命と人生を支え、未来につなげていくために—今日も子どもたちと共に生き、かけがえのない絆をつくっていきます。
子どもたちを支えるのは、揺るぎないチームワーク。
児童養護施設をはじめ、多岐にわたる事業を展開する法人だからこそ、児童指導員や保育士、看護師、セラピスト、栄養士、ソーシャルワーカーなど、多職種がそれぞれの専門性を活かしながら、ひとつのチームとなって支援することができます。職員に共通するのは、子どもたちに全身で向き合い、失敗を恐れずにチャレンジする姿勢。子どもたちのことを第一に考え、常に情報や意見を交換し合う、熱意に溢れた風通しの良い職場です。
