採用情報募集要項

    

正職員(正社員)

児童指導員

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仕事内容DESCRIPTION

■つくば香風寮【勤務地:茨城県つくば市】

ユニット型施設において、掃除、洗濯、料理といった子どもたちの生活支援をします。話し相手になることはもちろん、宿題のサポート、入浴介助、就寝対応等も行い、宿直もあります。子どもたちの成長を長い目で見守りながら、安心して生活できる環境を提供する保護者代わりのような役割です。香風寮では少人数での小旅行(レク)や、職員によるユニット内キッチンでの調理など、家庭的な温かさを大切にしています。

児童養護施設の子どもたちが保護者と生活できない理由は様々であり、子どもの特性も一人ひとり違います。いつもそばにいて、その気持ちに寄り添うことから始めてください。子どもたちの話にじっくり耳を傾け、ささやかな日常を共有し、思い出を作っていくことで、かけがえのない絆ができていきます。

やりがいREWARDING

子どもたちの可愛い姿と成長を間近で感じながら、同時に子どもたちから多くを学び、自分自身を見つめ直すことの必要性を教えられ、ともに成長し続けることができます。何気ない話をしたり、冗談を言ったりして笑い合える瞬間は何よりも楽しく、子どもと関係性ができてくると、思い出を振り返って「頑張ったね。すごいね。」と一緒に成長を喜び合えることがとても幸せです。

子どもたちとの関わり方は、常に試行錯誤の繰り返しです。しかし、先輩が「大丈夫?」とすぐに声をかけてくれる温かさ、支え合い励まし合う職場の雰囲気が、いつも見守られているという安心感と仕事への自信を与えてくれます。また、経験年数に関わらず、職員の意見を柔軟に取り入れていく環境も整っており、自己研修を含め、様々なスキルや知識を学ぶ機会も充実しています。

募集要項 REQUIREMENTS

職種 児童指導員
雇用形態 正職員(正社員)
給与 大学院修士了:月給19万6900円
大学卒:月給18万3900円
専門・短大卒:月給17万4400円
※職歴のある方・既卒の方は、年齢・経験を考慮の上、法人規定に基づき決定

業務手当:月額2000円(毎年500円ずつ加算)
直接処遇手当:月額5000円
調整手当:月額3000円
早番遅番手当:1勤務300円
日曜祝日勤務手当:1勤務800円
年末年始勤務手当:1勤務800円(12月30日~1月3日に勤務した場合)
宿直手当:業務宿直1勤務7600円/管理宿直1勤務6000円
夜勤手当:1勤務6000円
地域手当:つくば市の施設に勤務する方…基本給の6%
通勤手当:通勤距離が2km以上の場合に支給…片道距離×600円(上限なし)
住宅手当:賃貸住宅の家賃に応じて支給(上限3万4000円)
※その他、扶養手当・超過勤務手当・役職手当などあり
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※ローテーション制での勤務
休日休暇 4週間毎に8日の休日および年間6日の休日(年間休日110日)
有給休暇は採用日から取得可(年間付与日数20日)
シフト作成時に休日や有給休暇の希望を反映(施設の実情に応じて5〜11日の連続休暇も可)
勤務地住所 茨城県つくば市高崎802−1 【つくば香風寮】
資格・免許 大学または大学院で社会福祉学、心理学、教育学または社会学を専攻した方、若しくは教員免許をお持ちの方または取得見込の方
※社会福祉士あるいは精神保健福祉士の資格をお持ちの方は優遇
待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
社会保険完備
研修制度あり
自主研修支援事業あり
親睦会組織あり(歓迎会・暑気払い・忘年会・新年会・サークル活動など)
互助会制度に加入
財形貯蓄あり
永年勤続表彰制度(勤続5年3万円、勤続10年6万円と5年毎に表彰金を支給/上限20万円)
退職金制度あり(茨城県共済制度及び福祉医療機構に加入)
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇変動なし)

法人情報 COMPANY INFO

同仁会の理事長

これまでもこれからも、すべては子どもたちのために。

同仁会は、茨城県高萩市・水戸市・つくば市の3エリアで、13の児童福祉施設・障害福祉施設を運営する社会福祉法人です。1952年の創設からずっと、同仁会の主人公は子どもたち。長い歴史の中で、時代の要請に応え、地域と共に歩みながら、子どもたちの安心と笑顔と居場所を守り続けてきました。その尊い命と人生を支え、未来につなげていくために—今日も子どもたちと共に生き、かけがえのない絆をつくっていきます。

子どもたちを支えるのは、揺るぎないチームワーク。

児童養護施設をはじめ、多岐にわたる事業を展開する法人だからこそ、児童指導員や保育士、看護師、セラピスト、栄養士、ソーシャルワーカーなど、多職種がそれぞれの専門性を活かしながら、ひとつのチームとなって支援することができます。職員に共通するのは、子どもたちに全身で向き合い、失敗を恐れずにチャレンジする姿勢。子どもたちのことを第一に考え、常に情報や意見を交換し合う、熱意に溢れた風通しの良い職場です。

同仁会のスタッフ

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