採用情報募集要項
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正職員（正社員）
児童指導員
仕事内容DESCRIPTION
■同仁会乳児院【勤務地：茨城県高萩市】
乳幼児に寄り添って家族のように温かく見守り、心身の発達を支援します。子どもたちにとっては日常生活の場なので、授乳・オムツ替え・食事介助・保育等、365日24時間体制で母親のような役割をしていただきます。
どんな時でも第一優先は子どもたち。安心して生活が送れるように、職員同士が声を掛け合って協力しながら仕事をしています。また、家庭との関係を大切にして、子どもたちができるだけ早く家庭に戻れるよう支援していきます。
乳児院は、子どもたちの健康で心豊かな成長を支え、未来に繋げていく場所です。大きな責任はありますが、子どもとの愛着関係を築き、その成長をより身近で感じることができます。看護師・栄養士・心理職員など、様々な職種の職員が連携して子どもたち一人ひとりに合った支援を考え、実践していける環境です。
やりがいREWARDING
毎日の何気ないやりとりや、幼い子どもならではの愛らしい仕草など、子どもたちは職員をいつも笑顔にしてくれます。生後間もない赤ちゃんから2歳くらいまでの子どもたちが多いので、子どもが初めて寝返りをした、ハイハイした、立ち上がった、歩いた、話したなどの成長をすぐそばで見ることができ、職員みんなで喜び合えることは何よりも嬉しいです。
また、担当児との関係が深まっていくと、名前を呼んでくれるようになった時や甘えてくれるようになった時、何かあった時に一番に来てくれた時など、信頼関係が築けてきたという実感がやりがいに繋がります。
職員全員が子どもにたくさんの愛情を注ぎ、子どもたちのために何ができるのか常に考え、同じ想いを共有しているからこそ、些細なことでも気軽に相談できる職場です。
募集要項 REQUIREMENTS
| 職種 | 児童指導員 |
| 雇用形態 | 正職員（正社員） |
| 給与 | 大学院修士了：基本給23万1100円 大学卒：基本給22万1700円 専門・短大卒：基本給21万5200円 ※職歴のある方・既卒の方は、年齢・経験を考慮の上、法人規定に基づき決定 業務手当：月額2000円（毎年500円ずつ加算） 直接処遇手当：月額5000円 調整手当：月額3000円 処遇改善手当：月額10000円 早番遅番手当：1勤務300円 日曜祝日勤務手当：1勤務800円 年末年始勤務手当：1勤務800円（12月30日～1月3日に勤務した場合） 夜勤手当：1勤務6000円 通勤手当：通勤距離が2km以上の場合に支給…片道距離×600円（上限なし） 住宅手当：賃貸住宅の家賃に応じて支給（上限3万4000円） ※その他、扶養手当・超過勤務手当・役職手当などあり |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※ローテーション制での勤務 |
| 休日休暇 | 4週間毎に8日の休日および年間6日の休日（年間休日110日） 有給休暇は採用日から取得可（年間付与日数20日） シフト作成時に休日や有給休暇の希望を反映（施設の実情に応じて5〜11日の連続休暇も可） |
| 勤務地住所 | 茨城県高萩市肥前町1-80 【同仁会乳児院（同仁会子どもセンター内） 】 |
| 資格・免許 | 大学または大学院で社会福祉学、心理学、教育学または社会学を専攻した方、若しくは教員免許をお持ちの方または取得見込の方 ※社会福祉士あるいは精神保健福祉士の資格をお持ちの方は優遇 |
| 待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備 研修制度あり 自主研修支援事業あり 親睦会組織あり（歓迎会・暑気払い・忘年会・新年会・サークル活動など） 互助会制度に加入 財形貯蓄あり 永年勤続表彰制度（勤続5年3万円、勤続10年6万円と5年毎に表彰金を支給/上限20万円） 退職金制度あり（茨城県共済制度及び福祉医療機構に加入） ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇変動なし） |
法人情報 COMPANY INFO
これまでもこれからも、すべては子どもたちのために。
同仁会は、茨城県高萩市・水戸市・つくば市の3エリアで、13の児童福祉施設・障害福祉施設を運営する社会福祉法人です。1952年の創設からずっと、同仁会の主人公は子どもたち。長い歴史の中で、時代の要請に応え、地域と共に歩みながら、子どもたちの安心と笑顔と居場所を守り続けてきました。その尊い命と人生を支え、未来につなげていくために—今日も子どもたちと共に生き、かけがえのない絆をつくっていきます。
子どもたちを支えるのは、揺るぎないチームワーク。
児童養護施設をはじめ、多岐にわたる事業を展開する法人だからこそ、児童指導員や保育士、看護師、セラピスト、栄養士、ソーシャルワーカーなど、多職種がそれぞれの専門性を活かしながら、ひとつのチームとなって支援することができます。職員に共通するのは、子どもたちに全身で向き合い、失敗を恐れずにチャレンジする姿勢。子どもたちのことを第一に考え、常に情報や意見を交換し合う、熱意に溢れた風通しの良い職場です。
